Coordinador/a PRL
En la FSM estamos buscando un/a coordinador/a de PRL para realizar las siguientes funciones:
•Gestionar y coordinar globalmente el servicio de Prevención de Riesgos Laborales, alineado con el plan estratégico del FSM.
•Promover la cultura de seguridad y salud en la organización, consolidando la certificación de Entidad Saludable y otros distintivos de calidad.
•Colaborar en la definición y la consecución de los objetivos institucionales
•Identificar y proponer mejoras para el entorno laboral e impulsar su implementación.
•Facilitar e impulsar la consecución de los resultados del servicio.
•Desarrollar e implementar planes de prevención de riesgos laborales en colaboración con los diferentes departamentos del FSM.
•Identificar, evaluar y controlar los riesgos en el entorno laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
•Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, redactar las actas y realizar su seguimiento.
•Realizar visitas de seguridad para identificar áreas de mejora y proponer acciones preventivas o correctores, para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.
•Mantenimiento de los Planes de Autoprotección.
•Diseñar e impartir formaciones en materia de seguridad y salud laboral para el personal de la FSM.
•Coordinar y gestionar las actuaciones con el Servicio de Prevención Ajeno y otros organismos implicados en la seguridad laboral.
•Realizar investigaciones de accidentes laborales, elaborar informes y proponer acciones de mejora.
•Mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad y Salud, Entidad Saludable, Medio Ambiente y Gestión Energética y sus indicadores, así como participar en auditorías internas y externas.
•Apoyar la gestión de los residuos generados en las instalaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa ambiental y sanitaria.
Requisitos:
•Título de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
•Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, preferentemente en el ámbito sanitario.
•Conocimientos en sistemas integrados de gestión (ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 y Entidad Saludable).
•Dominio del catalán y el castellano, tanto a nivel oral como escrito. Nivel C1 de catalán.
•Excel Avanzado.
•Carnés de conducir y vehículo propio.
Competencias:
•Compromiso con los valores de la institución.
•Integridad.
•Atención Centro en la Persona
•Rigor y mejora continua.
•Aprendizaje e inteligencia colectiva
•Organización y trabajo en equipo
•Habilidades comunicativas y formadoras.
Se valorará:
•Especialización en ergonomía en entornos sanitarios y residenciales.
•Conocimientos y experiencia en psicosociología aplicada.
•Experiencia en gestión de conflictos interpersonales.
•Competencias en gestión de la violencia en los entornos laborales.
Ofrecemos:
•Contrato laboral estable.
•Jornada completa – presencial.
•Horario: lunes a viernes (dos tardes libres).
•Condiciones según III Convenio Colectivo de trabajo de los Hospitales de Agudos, Centros de Atención Primaria, Centros Sociosanitarios y Centros de Salud Mental concertados con el Servicio Catalán de la Salud.
