Enfermera Gestora Área Hospitalización (Ref. 1070 Inf Gest)
FUNCIONES
Bajo la dependencia de Dirección Enfermera realizará las siguientes funciones:
- Gestionar globalmente el servicio, definiendo las estrategias y objetivos de acuerdo con el Plan Estratégico.
- Organizar la atención enfermera en el marco del modelo de atención a la persona de la Institución.
- Velar por la calidad de la atención enfermera haciendo uso de métodos sistemáticos, colaborando en la elaboración e implantación de los planes de atención, protocolos y guías del área asistencial.
- Garantizar la aplicación de la política de calidad en el área siguiendo los objetivos consensuados con la Dirección de Calidad.
- Identificar las necesidades de actualización de conocimientos de los miembros del equipo y promocionar su consecución.
- Promover y llevar a cabo trabajos de investigación en su área de responsabilidad.
- Velar en todo momento por la consecución de los principios y valores de la Institución.
- Se responsabilizará de la implantación de los procedimientos de los Sistema Integrado de Gestión de PRL, Calidad, Medio Ambiente y Energía, y adecuar y cumplir a su área de responsabilidad con los requerimientos del sistema de gestión integrado.
- Cumplir las buenas prácticas de responsabilidad social relacionadas con nuestros grupos de interés
- Participar en la integración y formación de los nuevos profesionales y alumnos.
- Evaluar por valores y competencias a los profesionales de su área.
- Gestionar los recursos (profesionales y materiales) de forma eficiente y eficaz
- Cualquier otra actividad relacionada con el contenido del sitio y de su competencia.
REQUISITOS
Título de Diplomado o Grado en Enfermería.
Conocimientos de catalán escrito y hablado.
4 años de experiencia asistencial acreditada en atención especializada (hospitalización/urgencias/semicríticos de agudos)
Se valorará experiencia y formación en gestión en el ámbito de la salud
COMPETENCIAS
El profesional que esté buscando deberá cumplir las siguientes competencias:
Compromiso.
Integridad.
Atención Centrada en la Persona.
Rigor y mejora continua.
Aprendizaje e inteligencia colectiva.
Resiliencia
Dirección y desarrollo de personas
CONDICIONES LABORALES
Condiciones según III Convenio Colectivo de trabajo de los Hospitales de Agudos, Centros de Atención Primaria, Centros Sociosanitarios y Centros de Salud Mental concertados con el Servicio Catalán de la Salud.
Jornada laboral: 1620h/año
Horario: de Lunes a viernes (jornada partida, guardias de fin de semana)
¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?
Somos un hospital universitario moderno, a 15km de Barcelona, con buena dotación tecnológica y bien comunicado.
Incorporación a un servicio dinámico, multidisciplinar y joven, no jerarquizado y con un excelente ambiente de trabajo.
Ofrecemos continuidad y estabilidad laboral.
Podrás realizar formación continua con posibilidad de crecimiento profesional en las diferentes áreas de la especialidad y asistir a cursos y congresos
Podrás participar activamente en las diferentes Comisiones del Hospital y desarrollar nuevos proyectos.
PROCESO DE SELECCIÓN
Se valorará Currículum Vitae: experiencia y formación (hacer constar número de horas por cada curso).
Se realizará entrevista y/o prueba en su caso.
PRESENTACIÓN DE CURRÍCULUMS
En el mail cv.rrhh@fsm.cat, haciendo constar la referencia. Se debe adjuntar copia de los méritos alegados, sin perjuicio de presentar los originales en el momento de ser requeridos.
Las horas trabajadas en otras instituciones que no estén certificadas no contarán por el proceso de selección. Tampoco las horas de formación no cuantificadas ni acreditadas. Los aspirantes recibirán acuse de recibo de la solicitud enviada.
