Infermera Gestora Àrea Hospitalització (Ref. 1070 Inf Gest)
FUNCIONS
Sota la dependència de Direcció Infermera assolirà les següents funcions:
- Gestionar globalment el servei, definint les estratègies i els objectius d’acord amb el Pla Estratègic.
- Organitzar la prestació de l’atenció infermera en el marc del model d’atenció a la persona de la Institució.
- Vetllar per la qualitat de la prestació de l’atenció infermera fent ús de mètodes sistemàtics, col·laborant en l’elaboració i implantació dels plans d’atenció, protocols i guies de l’àrea assistencial.
- Garantir l’aplicació de la política de qualitat a l’àrea seguint els objectius consensuats amb la Direcció de Qualitat
- Identificar les necessitats d’actualització de coneixements dels membres de l’equip i promocionar el seu assoliment.
- Promoure i dur a terme treballs de recerca dins la seva àrea de responsabilitat.
- Vetllar en tot moment per l’assoliment dels principis i valors de la Institució.
- Es responsabilitzarà de la implantació dels procediments dels Sistema Integrat de Gestió de PRL, Qualitat, Medi Ambient i Energia, i d’adequar i complir a la seva àrea de responsabilitat amb els requeriments dels sistema de gestió integrat.
- Complir les bones pràctiques de responsabilitat social relacionades amb els nostres grups d’interès
- Participar en la integració i formació dels nous professionals i alumnes.
- Avaluar per valors i competències els professionals de la seva àrea.
- Gestionar els recursos (professionals i materials) de forma eficient i eficaç
- Qualsevol altra activitat relacionada amb el contingut del lloc i de la seva competència.
REQUISITS
Títol de Diplomat o Grau en Infermeria.
Coneixements de català escrit i parlat.
4 anys d’experiència assistencial acreditada en atenció especialitzada (hospitalització/urgències/semicrítics d’aguts)
Es valorarà experiència i formació en gestió en l'àmbit de la salut
COMPETENCIES
El professional que estén cercant haurà de complir les següents competències:
Compromís.
Integritat.
Atenció Centrada en la Persona.
Rigor i millora continua.
Aprenentatge i intel·ligència col·lectiva.
Resiliència
Direcció i desenvolupament de persones
CONDICIONS LABORALS
Condicions segons III Conveni Col·lectiu de treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental concertats amb el Servei Català de la Salut.
Jornada laboral: 1620h/any
Horari: de Dilluns a divendres (jornada partida, guàrdies de cap de setmana)
PER QUÈ TREBALLAR AMB NOSALTRES?
Som un hospital universitari modern, a 15km de Barcelona, amb una bona dotació tecnològica i molt comunicat.
Incorporació a un servei dinàmic, multidisciplinari i jove, no jerarquitzat i amb un excel·lent ambient de treball.
Oferim continuïtat i estabilitat laboral.
Podràs realitzar formació continuada amb possibilitat de creixement professional en les diferents àrees de l’especialitat i assistir a cursos i congressos
Podràs participar activament a les diferents Comissions de l’Hospital i desenvolupar nous projectes.
PROCÉS DE SELECCIÓ
Es valorarà Currículum Vitae: experiència i formació (fer constar nombre d’hores per cada curs).
Es realitzarà entrevista i/o prova si s’escau.
PRESENTACIÓ DE CURRÍCULUMS
Al mail cv.rrhh@fsm.cat, fent constar la referència. Cal adjuntar còpia dels mèrits al·legats, sense perjudici de presentar els originals en el moment de ser requerits.
Les hores treballades en altres institucions que no estiguin certificades no contaran pel procés de selecció. Tampoc les hores de formació no quantificades ni acreditades. Els aspirants rebran acusament de rebuda de la sol·licitud enviada.
