GEROCULTOR-A (REF. PS-107)
FUNCIONES
Bajo la supervisión del Responsable Higiénico-Sanitario y del enfermero/a, realizará las siguientes funciones:
- Cuidar de las personas a su cargo y de su atención integral
- Ayuda a las personas usuarias en la ejecución de las actividades y tareas relacionadas con la atención a las necesidades básicas (higiene personal del baño, utilización de los aparatos de ayuda: prótesis, ortesis, silla ruedas, andadores, bastones, etc.,)
- Administración de alimentos a las personas usuarias en lo que no puedan efectuar por sí mismos, con la correcta utilización de los medios técnicos (sonda nasogástrica, etc.).
- Administración de medicación por vía oral o tópica, y realización de determinados cuidados, todo bajo la supervisión del personal sanitario.
- Realización de cambios posturales con la colaboración del personal de enfermería y ayuda a las personas usuarias en los desplazamientos.
- Atención y prevención de problemáticas en la eliminación y control de la incontinencia de esfínteres, bajo las indicaciones del personal sanitario.
- Acompañamiento de las personas usuarias en el exterior del centro cuando sea necesario.
- Formalización de la documentación y registros propios del centro de las actuaciones efectuadas a cada persona atendida y anotación de las observaciones respecto a su estado.
- Funciones de hostelería.
- Comunicación de todas las incidencias y síntomas que afecten a la persona usuaria que puedan tener importancia para el resto de profesionales del equipo o puedan servir para mejorar su atención.
- Cualquier otro relacionado con el contenido del sitio que sea de su competencia y que haya sido encomendada por su superior funcional y/o jerárquico.
REQUISITOS
Título de Técnico Auxiliar en Cuidados de Enfermería o CFGM en Atención Sociosanitaria o CFGM en Atención a personas en situación de dependencia o certificado de profesionalidad en atención a personas mayores en instituciones sociales.
COMPETENCIAS
El/la profesional que estamos buscando tendrá que desarrollar las siguientes competencias:
- Compromiso
- Integridad
- Atención centrada en la persona
- Rigor y mejora continua
- Aprendizaje e inteligencia colectiva
CONDICIONES LABORALES
Convenio de referencia: Convenio colectivo autonómico de Cataluña del sector de la atención a la gente mayor (GERCAT)
Horario: De 7:30 a 14:30 y de 14:30 a 21:30 según calendario, festivos incluidos.
Jornada parcial: 1000 horas al año
|
DIL |
DIM |
DX |
DJ |
DIV |
DIS |
DIU |
|
|
SET 1 |
T |
L |
L |
L |
M |
T |
T |
| SET2 | M | L | L | L | T | M | M |
| SET3 | T | L | L | L | L | T | T |
|
SET 4 |
L |
L |
L |
L |
T |
L |
L |
¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional mediante formación continuada, docencia e investigación así como integrante en las diferentes Comisiones y grupos de trabajo del centro y/o de la institución para el desarrollo de nuevos proyectos.
• Ofrecemos contrato indefinido con posibilidad de ampliación de jornada
PROCESO DE SELECCIÓN
Se valorará Currículum Vitae, experiencia y formación (hacer constar número de horas por cada curso).
Se realizará entrevista y/o prueba en su caso.
