INFERMERO/A Y RESPONSABLE HIGIÉNICO SANITARIO/A DE LOS SERVICIOS DE ACOGIDA RESIDENCIAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD (REF. INF/RHS-54)
REQUISITOS
Título de Diplomado/ada o Graduado/ada en Enfermería
Conocimiento escrito y hablado del Català
SE VALORARÁ
Experiencia previa en la atención a personas de los servicios sociales y sanitarios.
Experiencia previa como Responsable Higiénico Sanitario (RHS)
Formación complementaria específica en el ámbito de la dependencia
COMPETENCIAS
El profesional que estamos buscando, tendrá que cumplir las siguientes competencias:
• Compromiso.
• Integridad.
• Atención Centrada a la Persona.
• Rigor y mejora continúa.
• Aprendizaje e inteligencia colectiva.
FUNCIONES
Bajo la dependencia de la Dirección del centro y en el marco del Modelo de atención Centrado en la persona realizará las siguientes funciones:
Como infermera:
Promocionar la salud y hacer prevención de la enfermedad de las personas atendidas.
Intervenir en el proceso de ingreso y acogida; recoger y aportar información sobre los aspectos de salud y funcionales del ámbito enfermero, para facilitar la integración y la adaptación en el centro tanto de la persona como de su familia o personas de referencia.
Hacer la valoración de enfermero/a y elaborar el Plan de atención de enfermero/a.
Responsabilizarse de preparar, distribuir y controlar la administración de la medicación así como hacer el seguimiento de los tratamientos prescritos por los profesionales médicos y garantizar su administración.
Aplicar técnicas propias de las Curas Enfermeras.
Tomar las medidas necesarias para garantizar, de acuerdo con los protocolos establecidos en el centro, una adecuada atención sanitaria en caso de presentarse una alteración del estado de salud de una persona residente o usuaria del Centro de Atención Especializada (CAE).
Garantizar la continuidad asistencial mediante la coordinación con los otros dispositivos de atención a la salud.
Velar por el bienestar de la persona durante su estancia en el centro hasta que lo abandone, proporcionando confort, y dignidad y, si hace falta, aplicar medidas paliativas.
Participar en la planificación, programación , organización y evaluación de las tareas asistenciales.
Establecer la comunicación interna entre los diferentes turnos de trabajo y registrar de forma escrita la información necesaria para garantizar la continuidad asistencial.
Dirigir, coordinar, organizar y supervisar a los equipos de cuidadores.
Hacer el control y lo seguiment.de las personas que tienen visitas médicas externas (consultas externas y hospital) en coordinación con el resto del equipo.
Integrar a la familia o personas de referencia en el proceso de atención Fomentar el clima de confianza entre el centro y la familia mediante la información continuada.
Participar en las reuniones del equipo interdisciplinario y en la elaboración del Plan Individual de Atención interdisciplinar .
Como Responsable Higiénico Sanitario/a:
Garantizar condiciones higiénicas y sanitarias del centro
Coordinar y supervisar el personal y los protocolos y procedimientos del centro y su aplicación
Velar porque los menús se ajusten a las necesidades y están adaptados a cada persona según preferencias, capacidades, intolerancias, alergias, problemas de salud...Seguimiento del menú establecido y revisado y consensuado por la Nutricionista.
Supervisión cumplimiento APPC
Aplicar el Procedimiento de Salud del centro.( controles y seguimientos periódicos de Salud),
Garantizar la asistencia médica y sanitaria.
Comunicación y coordinación continuada con el equipo de AtDom de referencia y coordinación con el hospital de referencia
Garantizar las existencias de medicación y material sanitario en el centro
Supervisar el estado de higiene y confort de las personas atendidas
Contribuir con la Dirección del centro a la mejora de la calidad .
Conocer y cumplir las normas y procedimientos de calidad establecidos y actuar según las instrucciones recibidas
Velar por el apoyo psicológico y social, la acogida y convivencia, la manutención, la atención personal y la rehabilitación-habilitación.
Contribuir al diseño de los programas de formación continuada del personal del centro.
Planificar y participar en las reuniones de coordinación del centro
Mantener comunicación continuada con las familias
Y,en general todas aquellas no especificadas anteriormente que le sean pedidas y que tengan relación con los ámbitos mencionados
Ser el/la referente del centro en ausencia de la Dirección
CONDICIONES LABORALES
Horario: De lunes a viernes de 08:30 a 14:30h Sábados alternos de 08:00 a 12:00h y festivos alternos de 08:00 a 10:00h
Jornada Parcial: 1600 h/año (disponibilidad del 10%).
Condiciones según Convenio Colectivo de trabajo de residencias, centros de día y hogar residencias para la atención de personas con discapacidad intelectual.
Aplicación de complemento de RHS
PORQUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?
Somos un centro público del Departamento de Derechos Sociales de gestión delegada:
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional mediante formación continuada, docencia e investigación así como integrando en las diferentes Comisiones y grupos de trabajo del centro y/o de la institución para el desarrollo de nuevos proyectos.
• Incorporación a un servicio dinámico, multidisciplinario y joven, no jerarquizado y con un excelente ambiente de trabajo.
• Ofrecemos continuidad y estabilidad laboral.
PROCESO DE SELECCIÓN
Se valorará Curriculum vitae: experiencia y formación (hacer constar número de horas por cada curso y acción formativa). Adjuntar copia de los méritos alegados. Se realizará entrevista y prueba si fuese necesario.
PRESENTACIÓN DE CURRÍCULUMS
Del 11 al 25 de febrero de 2025 al email cv.rrhh@fsm.cat , haciendo constar la referencia. Hay que adjuntar copia de los méritos alegados, sin perjuicio de presentar los originales en el momento de ser requeridos. Las horas trabajadoras en otras instituciones que no estén certificadas no contarán por proceso de selección. Tampoco las horas de formación no cuantificadas ni acreditadas. Los aspirantes recibirán acuse de recibimiento de la solicitud.
