RESPONSABLE DE SERVICIO DE REHABILITACIÓN
Requisitos:
Licenciado/da en Medicina y Cirugía.
Especialidad en (u homologado) Medicina Física y Rehabilitación
Se valorará:
Experiencia laboral.
Formación en gestión clínica, calidad y seguridad del paciente, y aplicación práctica en proyectos de mejora
Experiencia docente e investigadora (tutoría de estudiantes, publicaciones y comunicaciones científicas)
Experiencia en liderazgo de equipos y/o proyectas
Competencias:
El/la profesional que estamos buscando, tendrá que cumplir las siguientes competencias:
Compromiso.
Integridad.
Atención Centrada en la Persona.
Rigor y mejora continúa.
Aprendizaje e inteligencia colectiva.
Funciones:
Bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica, desarrollará las siguientes funciones:
• Cumplimiento de los objetivos generales marcados por la Dirección de acuerdo con la estrategia institucional.
• Realizar el seguimiento de la actividad e indicadores de la especialidad de acuerdo con la demanda externa (Atención Primaria) e interna.
• Coordinar las actividades de los profesionales del proceso, orientado a obtener los objetivos y resultados esperados
• Liderar proyectos de gestión clínica y desarrollar planes de mejora continúa
• Facilitar la adopción de cambios para la mejora continúa de la calidad y seguridad de paciente.
• Coordinar y desarrollar actividades docentes y de investigación
• Formación continuada con un buen ambiente de trabajo multidisciplinar facilitando disponer de un equipo cohesionado y colaborador.
• Colaborar e interactuar con los otros profesionales del servicio y del resto del hospital.
• Colaborar en la creación o modificación de protocolos, guías clínicas y trabajos clínicos.
Condiciones laborales:
Contrato indefinido
Jornada Cumplida: 1688 horas/año.
Horario: 5 mañanas y una tarde cada 15 días.
Condiciones según II Convenio Colectivo de trabajo de los Hospitales de Agudos, Centros de Atención Primaria, Centros Sociosanitarios y Centros de Salud Mental concertados con el Servicio Catalán de la Salud.
Proceso de selección :
Se valorará Curriculum vitae: experiencia y formación (hacer constar número de horas por cada curso y acción formativa).
Se realizará entrevista y/o prueba si se tercia.
