ENFERMERO/A (REF. PS-115)

Requisitos
• Título de Diplomado/ada en Enfermería o Grado en Enfermería

Se valorará
• Experiencia previa en el ámbito de la dependencia. Preferentemente con la cura de gente mayor.
• Se valorará formación complementaria específica en el ámbito de la dependencia.
• Se valorará catalán nivel C.

Competencias
El/la profesional que estamos buscando tendrá que cumplir las siguientes competencias:
• Compromís.
• Integridad.
• Atención Centrada en la Persona.
• Rigor y mejora continúa.
• Aprendizaje e inteligencia colectiva
• Liderazgo

Funciones
Bajo la supervisión de la Dirección del Centro y de la Responsable Higiénico-Sanitaria, realizará la siguientes funciones:
- Promocionar la salud y prevención de la enfermedad de las personas usuarias.
- Valorar la persona al ingreso y elaborar el Plan De atención Enfermero.
- Preparar, distribuir, administrar y hacer el seguimiento de la medicación y de los tratamientos prescritos por el médicos/sano.
- En caso de presentarse una alteración del estado de salud de una persona usuaria, en ausencia del médicos/sano, tomar las medidas dirigidas a garantizar una adecuada atención sanitaria, de acuerdo con el protocolo establecido en el centro.
- Ofrecer las atenciones de confort, ayuda y la información adecuada a la persona, familia y personas del entorno en proceso de morir.
- Establecer la comunicación interna entre los diferentes turnos de trabajo y registrar de forma escrita la información necesaria para garantizar la continuidad asistencial.
- Hacer el control y seguimiento de las salidas de las personas por visita médica (consultas externos y hospital) en coordinación con el resto del equipo.
- Otras competencias que se llevan a cabo en tres ámbitos de actuación: el proceso de acogida, el periodo de estancia y el proceso de despedida.
- Participar y moderar en las reuniones del equipo interdisciplinario y PIAI’s dirigidos a la mejora de la atención individual y de la organización asistencial.

Condiciones laborales
• Convenio de referencia: Convenio de referencia: Convenio colectivo autonómico de Cataluña del sector de la atención a la gente mayor (GERCAT).
• Horario: Lunes, Viernes de 14 a 20 y dos fines de semana en el mes (8 a 20). Festivos incluidos según Calendario.
• Jornada parcial: 1180 horas/año, de las cuales un 10% son a disponibilidad
  
        

Proceso de selección
Se valorará curriculum vitae: experiencia y formación.
Se realizará entrevista y/o proyecto si se tercia.

Presentación de currículums
Del 27 de agosto al 25 de septiembre de 2026, interesados enviar CV al mail cv.rrhh@fsm.cat, haciendo constar la referencia: REF. PS-115. Hay que adjuntar copia de los méritos alegados y vida laboral, sin perjuicio de presentar los originales en el momento de ser requeridos.

Las horas trabajadas en otras instituciones que no estén certificadas no contarán por el proceso de selección. Tampoco las horas de formación no cuantificadas ni acreditadas. Los aspirantes recibirán acuse de recibimiento de la solicitud enviada.