CAP DE GERIATRIA (REF. 1009)
REQUISITS
Llicenciat en Medicina i Cirurgia. Especialitat en Geriatria
ES VALORARA
Es valorarà experiència en lideratge d’equips i/o projectes amb visió comunitària, formació en gestió clínica, qualitat i seguretat del pacient, i aplicació pràctica en projectes de millora.
COMPETENCIES
El professional que estem cercant haurà de complir les següents competències:
Compromís.
Integritat.
Atenció Centrada en la Persona.
Rigor i millora continua.
Aprenentatge i intel·ligència col·lectiva.
Resiliència i direcció i desenvolupament de persones
FUNCIONS
Sota la dependència de la Direcció Assistencial, els seus àmbits de responsabilitat seran:
• Garantir la qualitat assistencial de les persones usuàries dels diferents dispositius assistencials
• Compliment dels objectius generals i específics marcats per la Direcció.
• Seguiment i compliment dels objectius vinculats a Contraprestació per Resultats de Catsalut
• Coordinació, seguiment i millora dels diferents processos associats al Servei de Geriatria:
Atenció Intermèdia:
• Unitat de Subaguts
• Unitat de Cures Pal·liatives
• Unitat de Convalescència
• Hospital de Dia de Psicogeriatria
• CCEE de EAIA (CEI)
Atenció hospitalària :
• Unitat Geriàtrica Aguts (UGA)
• Hospital de Dia de Geriatria
• Equip de Suport Hospitalari UFISS – ESH
• Col·laboració amb HAD-AI (Hospitalització a Domicili- Atenció Intermèdia)
Suport pacient geriàtric quirúrgic (Orto-geriatria, Cirurgia general, Urologia,...)
Equip de Suport Residencial
• Promoure la cultura de seguretat del pacient en els professionals que treballen en el procés assistencial
• Coordinar les activitats dels professionals del procés, orientat a obtenir els objectius i resultats esperats.
• Potenciar la Formació contínua
• Col·laborar i coordinar amb la resta de professionals del servei i al resta de serveis de l’Hospital.
• Facilitar l’adopció de canvis per a la millora continua de qualitat.
• Totes aquelles tasques directives delegades per la Direcció General i per la Direcció Assitencial de la Institució.
CONDICIONS LABORALS
Tipus de contracte: Indefinit
Jornada: completa
Condicions laborals: segons III Conveni Col·lectiu de treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental concertats amb el Servei Català de la Salut.
PER QUÈ TREBALLAR AMB NOSALTRES?
Som un hospital universitari modern, a 15km de Barcelona, amb una bona dotació tecnològica i molt comunicat.
Incorporació a un servei dinàmic, multidisciplinari i jove, no jerarquitzat i amb un excel·lent ambient de treball.
Oferim continuïtat i estabilitat laboral.
Podràs realitzar formació continuada amb possibilitat de creixement professional en les diferents àrees de l’especialitat i assistir a cursos i congressos
Podràs participar activament a les diferents Comissions de l’Hospital i desenvolupar nous projectes.
Participació en projectes innovadors dins d’una entitat reconeguda per la seva aposta per la sostenibilitat i la qualitat assistencial.
Participació en projectes d’impacte com la millora contínua dels sistemes integrats de gestió i la consolidació de l’FSM com a Entitat Saludable.
Incorporació en un entorn d’innovació i sostenibilitat, reconegut per la seva aposta per la qualitat assistencial i el benestar laboral
Podràs participar directament de la transformació dels serveis d’investigadors en salut planetària.
PROCÉS DE SELECCIÓ
Es valorarà Currículum Vitae: experiència i formació (fer constar nombre d’hores per cada curs i acció formativa).
Es podrà realitzar entrevista i/o prova si s’escau
PRESENTACIÓ DE CURRÍCULUMS
Fent constar la referència. Cal adjuntar còpia dels mèrits al·legats, sense perjudici de presentar els originals en el moment de ser requerits.
Les hores treballades en altres institucions que no estiguin certificades no contaran pel procés de selecció. Tampoc les hores de formació no quantificades ni acreditades. Els aspirants rebran acusament de rebuda de la sol·licitud enviada.
